2005/12/01 | 毕业生招聘会:应聘女生需无恋爱史,更不能有男朋友
类别(五花八门) | 评论(4) | 阅读(64) | 发表于 20:39
原标题:看看吧,现在的女大学生成了什么?》
网友:奚旭初

重庆交通学院为该校约4000名毕业生举办了双选会。有意思的是,用人单位有特意招聘无恋爱史的女生。“我们得向学生讲清楚,条件合适并且没有男朋友,可以考虑接收。如果有了男朋友,选择单位还是选择男朋友,那得由学生自己决定。”一家用人单位现场负责人这样说。(11月29日扬子晚报)

  现在的职场果真是怪事迭出。除了原来的户口、学历、性别、工作经验等障碍,有没有男朋友居然又成了女大学生新的“求职壁垒”。有男朋友则求职无门,无男朋友才网开一面,设下这道门坎,局外人看着蹊跷,企业则是另有算计。原来这些企业来招聘会上设摊,主要的目的不是选才,而是为自家单位的人才挑选媳妇儿。因为这些单位中一些男性人才至今仍是单身,为了不让其远走高飞,于是单位就将招聘会当成了婚介所,要选一批单身女性回去做拴住男性人才的桩头儿。

  企业称自己在职场上选媳妇儿乃是周瑜打黄盖,一个愿打一个愿挨,颇有些理直气壮的样子。我说不然。企业玩这种招法,其实很有点损人利己、趁火打劫的味道。大学毕业生就业不易,尤其是女大学生。在这种背景下,企业推出以无恋爱史换职位的交易,不说近于买卖婚姻,至少也是对女大学生的不公平。德才兼备的人才标准喊了多少年,然而今天一入职场,看到的却竟然是品学皆优及不上一个没有恋爱史,这对价值观的伤害尤甚矣!

  企业此举是个馊主意。且不讲男性人才至今仍是单身,有无其单身的道理?要是他们本身就不想谈婚论嫁,那么你企业就是将他们埋在女人堆里,也未必有什么用。至于留住人才,靠的是海阔鱼跃、天高鸟飞的良好创业环境。倘若环境不行,那么纵然前后左右皆是丽人,除了一见美眉就迈不动腿的登徒子,谁也该走照样走。企业怎么会想出这种馊主意,我们不得而知,然而我们不能不问的是,现在一些企业到底把女大学生当成了什么?

  前不久还读到一条新闻,讲的是一家企业暗示前来求职的女大学生,必须忍受客户的动手动脚,否则最后要是气走了客户,她就要承担所有责任。什么叫“动手动脚”,什么叫“必须忍受”,相信除了白痴谁都明白。在这家企业眼中,女大学生不仅是一只“花瓶”,更是一个“玩物”。丑恶职场故事的背后,是伤天害理的陷阱。对这种企业的设局坑人,我们难道还能称之为“企业行为”?

来源:人民网

http://opinion.people.com.cn/GB/1036/3903989.html

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